2025年3月11日，地勘四公司召开了2024年度中层干部述职会。会议以“强管理、促提升、谋发展”为主线，全面检阅中层干部履职成效，系统谋划新年度重点工作,现场呈现浓厚的“晒实绩、亮答卷、促担当”氛围。公司领导班子成员、各部门中层干部参加会议，全体职工列席会议。
    会上，各部门负责人依次上台，围绕年度经济指标、重大项目突破、创新成果转化等核心要素，量化展示部门工作实绩，并以刀刃向内的勇气剖析了市场响应滞后、复合型人才短缺等问题，并针对性提出改进措施。
    党委书记、董事长张平旺在总结讲话中提出：一要构建“述-评-改-促”闭环机制，将述职成效转化为管理效能提升的具体实践；二要锻造“五维能力”，即战略解码能力、团队建设能力、风险预控能力、创新驱动能力和价值创造能力；三要继承和发扬地质“三光荣”精神，带领团队积极应对市场变化，为公司的发展贡献更大的力量。
    作为公司年度管理提升的重要一环，此次述职会既是对标先进的成绩展示会，更是刀刃向内的整改推进会。通过亮成绩、摆问题、明方向的管理实践，有效强化了中层干部的责任意识与执行能力，为新一年的工作方向和目标奠定了坚实的基础。（地勘四公司 王嘉丽）